Pereiti į pagrindinį turinį
Kodas
1412
Versija
Klasifikavimas
Tėvinis klasifikatorius

Restoranų vadovai planuoja, organizuoja kavinių, restoranų ir panašių įstaigų, teikiančių maitinimo ir aprūpinimo maistu bei gėrimais paslaugas, veiklą ir jai vadovauja.Atliekamos užduotys:(a)  valgiaraščių planavimas konsultuojantis su vyriausiaisiais virėjais ir virėjais;(b)  specialiųjų renginių planavimas ir organizavimas;(c)  prekių įsigijimo ir kainų nustatymo organizavimas neviršijant nustatyto biudžeto;(d)  atsargų lygių ir finansinių operacijų duomenų tvarkymas;(e) užtikrinimas, kad maitinimo, virtuvės ir maisto saugojimo patalpos atitiktų higienos reikalavimus, būtų švarios, veikiančios ir deramai atrodytų;(f)  bendravimas su klientais siekiant įvertinti jų pasitenkinimą maistu ir aptarnavimu;(g) darbuotojų atranka, darbo grafikų sudarymas, mokymai ir aptarnaujančių bei virtuvės darbuotojų priežiūra;(h)  rezervacijų priėmimas, svečių sutikimas ir pagalba priimant užsakymus;(i)  derybos dėl susitarimų su klientais ir tiekėjais;(j)  profesinės sveikatos ir darbo saugos taisyklių laikymosi užtikrinimas.PastabosMažų kavinių, restoranų ir barų vadovai, kurių didžiąją darbo krūvio dalį sudaro kitos, o ne vadovavimo darbuotojams ir jų priežiūros funkcijos, pagal pagrindines atliekamas užduotis priskiriami šiems pogrupiams: 5120 „Virėjai“, 5131 „Padavėjai“ ar 5132 „Barmenai“.

Trumpa LPK versija
Restoranų vadovai planuoja, organizuoja kavinių, restoranų ir panašių įstaigų, teikiančių maitinimo ir aprūpinimo maistu bei gėrimais paslaugas, veiklą, jai vadovauja, bendrauja su klientais, nagrinėja su personalu susijusius klausimus.


Atliekamos užduotys:

a) valgiaraščių planavimas konsultuojantis su vyriausiaisiais virėjais ir virėjais;

b) rezervacijų priėmimas, svečių sutikimas, pagalba priimant užsakymus, specialiųjų renginių planavimas ir organizavimas, bendravimas su klientais siekiant įvertinti jų pasitenkinimą maistu ir aptarnavimu;

c) užtikrinimas, kad maitinimo ir kitos patalpos atitiktų higienos reikalavimus, būtų švarios, veikiančios ir deramai atrodytų;

d) prekių įsigijimo ir kainų nustatymo organizavimas neviršijant nustatyto biudžeto, derybos dėl susitarimų su klientais ir tiekėjais, atsargų lygių ir finansinių operacijų duomenų tvarkymas;

e) darbuotojų atranka, darbo grafikų sudarymas, mokymai ir darbuotojų priežiūra, profesinės sveikatos ir darbo saugos taisyklių laikymosi užtikrinimas.