Sveikatinimo paslaugų srities vadovai planuoja, koordinuoja ir vertina gydymo ir visuomenės sveikatos priežiūros paslaugų teikimą ligoninėse, klinikose, sveikatos priežiūros įstaigose ir panašiose organizacijose ir jam vadovauja.Atliekamos užduotys:(a) vadovavimas visai tarnybai, įstaigai, organizacijai ar centrui ir jų valdymas;(b) vadovavimas medicinos, slaugos, techninių, administracijos, paslaugų srities, priežiūros ir kitų darbuotojų darbinei veiklai, jos priežiūra ir vertinimas;(c) vadovaujamų padalinių tikslų ir vertinimo ar veiklos kriterijų nustatymas;(d) vadovavimas darbuotojų atrankai, įdarbinimui ir mokymams arba šių užduočių atlikimas;(e) procedūrų, politikos krypčių ir veiklos standartų, skirtų medicinos, slaugos, techniniams ir administracijos darbuotojams, rengimas, įgyvendinimas ir stebėsena;(f) diagnostinių paslaugų, stacionaro vietų, patalpų ir darbo jėgos stebėsena, siekiant užtikrinti veiksmingą išteklių naudojimą ir įvertinti papildomų darbuotojų, įrangos ir paslaugų poreikį;(g) tokios administracinės veiklos, kaip biudžeto planavimas, ataskaitų rengimas ir išlaidos, kontrolė;(h) ryšių su kitais sveikatinimo ir paramos paslaugų teikėjais, tarnybomis ir finansavimo įstaigomis palaikymas, siekiant koordinuoti paslaugų teikimą;(i) valstybinių institucijų konsultavimas sveikatinimo ir paramos tarnybų bei įstaigų tobulinimo klausimais;(j) atstovavimas organizacijai derybose ir renginiuose, seminaruose, viešuose projektų svarstymuose ir forumuose.
Atliekamos užduotys:
a) tokios administracinės veiklos, kaip biudžeto planavimas, ataskaitų rengimas ir išlaidos, kontrolė;
b) vadovavimas medicinos, slaugos, techninių, administracijos, paslaugų srities, priežiūros ir kitų darbuotojų darbinei veiklai, jos priežiūra ir vertinimas;
c) procedūrų, politikos krypčių, veiklos standartų, skirtų medicinos, slaugos, techniniams ir administracijos darbuotojams, rengimas, įgyvendinimas ir stebėsena;
d) diagnostinių paslaugų, stacionaro vietų, patalpų ir darbo jėgos stebėsena, siekiant užtikrinti veiksmingą išteklių naudojimą ir įvertinti papildomų darbuotojų, įrangos ir paslaugų poreikį;
e) ryšių su kitais sveikatinimo ir paramos paslaugų teikėjais, tarnybomis, finansavimo įstaigomis palaikymas, siekiant koordinuoti paslaugų teikimą.
