- Titulinis
- Pratarmė
- Įvadas
- Hierarchinė struktūra
- Pagrindinių grupių, pagrindinių pogrupių, grupių ir pogrupių sąrašas
- Pagrindinės grupės ir jų aprašai
- Pagrindiniai pogrupiai ir jų aprašai
- Grupės ir jų aprašai
- Pogrupiai ir jų aprašai
- Profesijos
- Teisės aktai
- Biblioteka
- Metodiniai paaiškinimai
- Naudingos nuorodos
333302 - Darbo sutarčių sudarytojas
Atsako už darbo sutarčių rengimą, sudarymą ir administravimą organizacijoje. Užtikrina, kad darbuotojai turėtų tinkamai parengtus ir aiškius darbo santykių dokumentus
Pagrindinės užduotys
rengia darbo sutarčių projektus, atsižvelgia į darbuotojų pareigas, atlyginimą, darbo laiką ir kitus sąlygų aspektus;
koordinuoja ir surengia darbo sutarčių pasirašymą tarp darbuotojų ir organizacijos, paaiškina sutarties sąlygas;
užtikrina, kad visa reikiama dokumentacija būtų tvarkingai išsaugota ir sudarytos darbo sutartys būtų laikomos galiojančiomis;
teikia informaciją ir konsultacijas darbuotojams dėl darbo sutarčių, jų pakeitimų ir kitų susijusių klausimų;
užtikrina, kad visos darbo sutartys atitiktų teisės aktus, darbo teisės normas ir organizacijos politiką.
Būdingos kompetencijos
parengti ir administruoti galiojančius darbo sutarčių dokumentus; perduoti informaciją darbuotojams ir kolegoms; užtikrinti, kad sutartys būtų tikslios ir nuoseklios; užtikrinti sąžiningą elgesį su darbuotojais ir teisingas sutarties sąlygas; tvarkyti dokumentus ir laikytis organizuotos tvarkos.