- Titulinis
- Pratarmė
- Įvadas
- Hierarchinė struktūra
- Pagrindinių grupių, pagrindinių pogrupių, grupių ir pogrupių sąrašas
- Pagrindinės grupės ir jų aprašai
- Pagrindiniai pogrupiai ir jų aprašai
- Grupės ir jų aprašai
- Pogrupiai ir jų aprašai
- Profesijos
- Teisės aktai
- Biblioteka
- Metodiniai paaiškinimai
- Naudingos nuorodos
333301 - Įdarbinimo agentas
Padeda asmenims rasti darbą, o įmonėms rasti tinkamus kandidatus į laisvas darbo vietas, teikia įvairias paslaugas, rašo CV, rekomendacinius laiškus, teikia konsultacijas dėl darbo rinkos, darbo vietos arba karjeros galimybių. Kuria darbo paieškos strategijas, organizuoja darbo pokalbius.
Pagrindinės užduotys
• analizuoja darbo rinką ir nustato, kokie yra aktualūs darbo pasiūlymai ir poreikiai;
• ieško skelbimų apie darbo vietas, kurios gali būti tinkamos jo klientams, t. y. įmonėms ar kandidatams, ir juos informuoja;
• ieško kandidatų, kurie tinka tam tikrai darbo vietai, patikrina jų kvalifikaciją, darbo patirtį, gebėjimus ir nustato tinkamumą darbo vietai;
• organizuoja įmonių ir kandidatų susitikimus, kad būtų galima aptarti su darbo vieta susijusias detales ir parengti darbo sutartis;
• atsako, kad tarp įmonių ir kandidatų būtų sudarytos darbo sutartys, kuriomis būtų nustatytos darbo sąlygos ir darbo užmokestis.
Būdingos kompetencijos
• analizuoti darbo rinką;
• ieškoti ir atrinkti kandidatus;
• organizuoti darbo pokalbius;
• organizuoti susitikimus;
• kurti ir palaikyti santykius su klientais.