- Titulinis
- Pratarmė
- Įvadas
- Hierarchinė struktūra
- Pagrindinių grupių, pagrindinių pogrupių, grupių ir pogrupių sąrašas
- Pagrindinės grupės ir jų aprašai
- Pagrindiniai pogrupiai ir jų aprašai
- Grupės ir jų aprašai
- Pogrupiai ir jų aprašai
- Profesijos
- Teisės aktai
- Biblioteka
- Metodiniai paaiškinimai
- Naudingos nuorodos
311905 - Darbo organizavimo ir normavimo technikas
Atlieka laiko ir judėjimo tyrimus, stebi ir matuoja darbininko veiksmus, skaičiuoja ir registruoja, kiek laiko jis užtrunka ir kokius judesius atlieka tam tikrai operacijai atlikti, kokius taiko darbo metodus ir kokia yra įprastinė darbo sparta. Rengia grafikus, diagramas darbo srautui iliustruoti ir kitą informaciją. Apskaičiuoja optimalų darbą ir nustato gamybos standartus, parengia rekomendacijas dėl efektyvesnio ir ekonomiškesnio personalo darbo ir įrenginių naudojimo.
Pagrindinės užduotys
• planuoja ir organizuoja efektyvius darbo procesus;
• nustato ir taiko darbo normas, užtikrina tinkamą darbo aplinką ir sumažina darbo pavojingumą;
• taiko reikiamus teisės aktus ir reglamentus, susijusius su darbo organizavimu ir normavimu;
• analizuoja ir vertina darbo procesus, didina jų efektyvumą;
• rekomenduoja ir diegia gerąją praktiką, susijusią su darbo organizavimu ir normavimu.
Būdingos kompetencijos
• planuoti ir organizuoti darbo procesus;
• nustatyti ir taikyti darbo normas;
• suprasti darbo organizavimo ir normavimo teisės aktus bei reglamentus;
• analizuoti ir vertinti darbo aplinką;
• rekomenduoti efektyvesnį įrenginių panaudojimą.