- Titulinis
- Pratarmė
- Įvadas
- Hierarchinė struktūra
- Pagrindinių grupių, pagrindinių pogrupių, grupių ir pogrupių sąrašas
- Pagrindinės grupės ir jų aprašai
- Pagrindiniai pogrupiai ir jų aprašai
- Grupės ir jų aprašai
- Pogrupiai ir jų aprašai
- Profesijos
- Teisės aktai
- Biblioteka
- Metodiniai paaiškinimai
- Naudingos nuorodos
263511 - Jaunimo darbuotojas
Dirba su jaunais žmonėmis jų laisvalaikiu, siekia asmeninio ir socialinio jaunų žmonių tobulėjimo, dirbdamas tiek individualiai, tiek su grupėmis, ir turi šiam darbui reikalingų kompetencijų. Dalyvauja pačioje įvairiausioje jaunimo vykdomoje ar į jaunimą orientuotoje veikloje.
Pagrindinės užduotys
• bendrauja su tėvais, mokyklomis ir kitais už jaunimo auklėjimą ir švietimą atsakingais asmenimis jaunimo elgesio ir gerovės klausimais;
• naudoja žodinį ir nežodinį bendravimą, bendrauja raštu, elektroninėmis priemonėmis arba piešiniais, pritaiko savo bendravimą, atsižvelgia į vaikų ir jaunuolių amžių, poreikius, ypatybes, gebėjimus, pageidavimus ir kultūrą;
• parengia bendruomenės vystymuisi ir aktyviam gyventojų dalyvavimui skirtus socialinius projektus;
• padeda vaikams ir jaunimui įvertinti savo socialinius, emocinius ir tapatybės poreikius, sukurti teigiamą savimonę, didina jų savigarbą ir pasitikėjimą savimi;
• įvertina įvairius vaikų ir jaunuolių vystymosi poreikių aspektus.
Būdingos kompetencijos
• bendrauti jaunimo gerovės klausimais;
• bendrauti su jaunimu;
• dirbti bendruomenėse;
• padėti jaunimui išlaikyti pozityvumą;
• įvertinti jaunuolių vystymąsi.