- Titulinis
- Pratarmė
- Įvadas
- Hierarchinė struktūra
- Pagrindinių grupių, pagrindinių pogrupių, grupių ir pogrupių sąrašas
- Pagrindinės grupės ir jų aprašai
- Pagrindiniai pogrupiai ir jų aprašai
- Grupės ir jų aprašai
- Pogrupiai ir jų aprašai
- Profesijos
- Teisės aktai
- Biblioteka
- Metodiniai paaiškinimai
- Naudingos nuorodos
242390 - Kiti personalo ir profesinio orientavimo specialistai
Kiti personalo ir profesinio orientavimo specialistai, kurie neišvardyti 2423 pogrupyje „Personalo ir profesinio orientavimo specialistai“ ir kurie teikia profesionaliąsias su personalo politika susijusias verslo paslaugas, tokias kaip darbuotojų samda ar tobulinimas, profesijų analizė ir profesinis orientavimas.
Pagrindinės užduotys
• sukuria asmens bylą, aprašydamas asmens savybes, asmenybę, įgūdžius ir motyvus, naudoja per pokalbį gautą informaciją;
• padeda pasirengti darbo pokalbiui, pataria dėl bendravimo ir išvaizdos, peržvelgia dažnai užduodamus klausimus, nustato asmenines ir profesines stipriąsias ir silpnąsias savybes;
• pritraukia, tikrina ir atrenka darbui tinkančius asmenis pagal įmonių politiką ir teisės aktus, apibrėžia darbo vietos funkcijas, rengia pokalbius, įdarbina naujus darbuotojus;
• taiko sąžiningą ir skaidrią strategiją, siekia užtikrinti lygybę paaukštinimo, darbo užmokesčio, mokymosi galimybių, lankstaus darbo ir šeimos rėmimo atžvilgiu. Stebi ir vertina lyčių lygybės įgyvendinimo praktiką darbo vietoje;
• rengia darbo ataskaitas pagal aukštus įrašų saugojimo standartus, aiškiai ir suprantamai pateikia rezultatus bei išvadas.
Būdingos kompetencijos
• rengti asmenų bylas;
• padėti pasirengti darbo pokalbiui;
• teikti įdarbinimo paslaugas;
• užtikrinti lyčių lygybę darbo vietoje;
• rengti darbo ataskaitas.